关键员工的选择

建立企业内部人才库的过程中，对于入库人员及关键员工的选择，无疑是建库工作的重要过程之一。如果说但就企业员工的绩效方面来甄选入库员工的话，初步看来是方便快捷的途径。但是，实际工作中却是困难重重的。原因在于，企业做的绩效考核是否真是反应的员工的现状，假如不能。那么，靠这个考核的结果，作为入库的条件，非但不能更好的对人员进行管理，反而会落入一个走形式主义的圈套里。。。。。。