工作不单为了薪水

    拿破仑?希尔说：“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳将超出你所提供的服务。”

    不少年轻人，在刚从大学象牙塔中走出来时，总是自命清高，认为自己一开始工作就应该得到重用，获得相当丰厚的薪水。他们把工资待遇看作衡量一切的标准。但事实上，刚进入社会的年轻人由于缺乏工作经验，根本无法委以重任，薪水自然不会太高。于是他们就满腹牢骚，认为老板“有眼不识千里马”。

    之所以会如此，是因为他们对工作缺乏更深入的认知，认为薪水就是他们工作的唯一报酬。工作中比薪水更重要的东西，他们却忽视了。

    一位博士来到沿海某经济区求职，很多用人单位都想得到他。而一家私营企业老板心最诚，开价也最高，博士挺满意，就去了。

    这个私营企业老板文化程度虽低，但十分尊重人才，对博士总是笑脸相迎。博士深受感动，决心尽心尽力，为企业贡献自己的才学。但不久以后博士发现，老板虽尊敬他，却从不安排他做实际的工作，而是常常带他去赴商界朋友们的宴席，打高尔夫、洗芬兰浴什么的。博士渐渐感觉到，老板是把他当成一件“活首饰”，自己成为老板赖以赚取虚荣的工具，因为每每在社交场合，老板都不忘把他介绍给商友：这是我聘请的某名牌大学的经济学博士……

    为了扭转局面，博士决定主动出击。他花费数月时间，对这家企业进行全面考察研究，呕心沥血写出一份厚厚的《企业未来发展规划》（草案）。

    本以为老板会欣喜若狂，开始委他以重任，但事与愿违，老板对此毫无兴趣，还是一如既往，整天拉着他应酬、炫耀。

    博士终于忍无可忍，向老板递交了辞呈。老板很惊讶：我给你的报酬还不够高吗？

    博士摇摇头，给老板讲了个故事：英国大科学家法拉第，为了更好地进行自己的研究，要进皇家科学院。知情人告诉他，那里工作十分劳累不说，报酬也相当少。法拉第毫不在意地说：“我不是为了高薪的报酬，工作本身就是一种报酬。”

    不为薪水而工作，那我们应该为什么而工作呢？工作会给我们带来什么呢？其实除了薪水外，工作所给我们的要比我们为之付出的更多。如果你将工作看作一种学习过程，那么，你会发现，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

    “我每天拼命工作，是因为我有自己的价值观。我为自己当前的工作倾注了大量时间，甚至不在乎领不领工资。我刚发现我是全州工资最低的院长，可我不在乎。我是说，我干这活不是为了钱。”

    这是美国某学院院长拉腊?玛林伍德对工作与薪水之间关系的观点。

    一个人若只从工作中获得薪水，而其它一无所得，那他真是可怜！他无疑主动放弃了比薪水更重要的东西----在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，获取荣誉和成就感，感受工作的乐趣所在。

    我们常常讲敬业，那么什么是敬业呢？敬业就是敬重自己的工作！敬业所表现出来的就是认真负责、一丝不苟、善始善终的工作态度。如果你只是为了一份薪水和一些福利而工作的话，你永远不会享受到工作的乐趣，感悟到工作的真谛。

    你也许认为自己就是单纯在给老板打工，你付出一份劳动，老板给你一份薪水。事实上，为别人卖命的心态可以说是最糟糕的错误之一。

    无论你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，亦或你仍然在做一小时三块钱的工作，你都不该把自己看为一个打工仔。生活中那些成功的人都不这样想，他们往往把自己就当作了整个工厂。

    一旦你有了这样的想法，在工作中你就能比别人找到更多的乐趣和收益。你会早出晚归，加班加点，生产出的产品比别人更优秀。你所做的一切，你身边的人尤其是你的老板会看在眼里，把你和别人区别开来对待。当提高工资和晋升的时机来临时，他首先考虑的肯定是你。

    工作不单为薪水，薪水仅仅是工作的报偿方式之一，虽然最为直接，但把它绝对化是最没有长远目光的。为薪水而工作并不是明智的人生选择，它没有长远意义，到头来受害最深的往往是自己。

    工资当然是工作目的之一，但是如果以一种更为积极的心态对待工作，从中获得的就不仅仅是装在信封中的钱了。相关研究表明，金钱在积累到某种程度之后就不再诱人，当然，也许你还远远没有达到那种境界。但是，如果你对自己负责的话，你就清楚，金钱仅仅是报酬的一种。