劳动仲裁期间单位有权对职工停职吗

　　魏女士：我因为单位拖欠我加班工资的问题，曾到劳动部门申请仲裁，目前案件还没有审结，单位以此为由勒令我停职，并停发一切工资奖金，请问单位有权这样做吗？

　　答：不可以。劳动者就加班工资问题提起了仲裁，并不意味双方劳动关系的解除。因此，用人单位不可以在仲裁期间勒令劳动者停职并停发工资。