打造集团人力资源管理体系近日，金蝶厦门分公司与厦门华远建设集团（以下简称"华远集团"）签署信息化合作协议，全面应用金蝶战略人力资源管理系统，帮助华远集团从传统的人事管理过渡到战略性人力资源管理，促进企业战略目标的有效实现。
厦门华远建设集团成立于1994年，集团总部总有职工400人，拥有下属多个全资子公司，分布在福州、北京、上海、武汉、昆明等各地。集团公司经营范围：工程施工总承包、房地产投资开发、路桥投资、高级酒店投资、物业管理、建材营销、建筑劳务分包等。
随着华远集团快速发展，原有的人事管理体系无法满足华远集团向人力资源管理方向提升的要求。总部无法按需定期获得整个集团和各子公司的人力资源统计分析数据；绩效考核无法切实、快速地执行；主观因素比较大，集团人才的运用不充分；因审批工作流的原因，工资经常无法准时发放等等不良管理状况，让华远集团领导下定改变现状的决心。在绩效管理制度建立齐全后，华远集团由人力资源部负责集团人力资源管理软件选型的第一关。由于华远集团财务软件是由国内某知名品牌供应商所提供，因此他们的HR软件一度成为华远的首选。无奈该厂商的HR软件产品设计理念及功能经不起推敲，经第一轮评估就被淘汰出局。在第二轮评估中，焦点集中在金蝶及另外一家专做HR的软件厂商上。经过多次交流和演示之后，金蝶K/3 HR凭借先进的产品架构，灵活实用的功能，能够帮助华远集团巧妙地处理各种管理问题，从而赢得华远集团的全体项目小组成员一致认同：选择金蝶软件作为人力资源管理系统的供应商。华远集团相关项目负责人表示，本次合作只是开始，随着项目的进展，借助金蝶强大的实施服务力量，他们将考虑应用BOS平台把其他应用系统一并集成使用，与金蝶公司创造 "合作双赢"的效果。
