辞职设计引发职业诚信思考

    “落户族”辞职忙

    小艾最近一直愁眉不展。读了三年研究生的她今年7月刚从北京一所名牌大学毕业，目前在一家国企做党政工作。

    “这段时间感觉自己越来越没法适应这个工作了，老国企人际关系太复杂，我整天不做什么事，只是打扫屋子、打打文件，再这么下去所学的专业都荒废了。

    “工作不到三个月，小艾的焦虑感却越来越重。

    “当初有进外企的机会，可是想要北京户口，只好来这里了。本想先在这干两三年，然后跳槽，但是现在却一刻也忍不下去了。”

    未加深思，小艾决定跳槽。她所在的单位10月份通知办理北京户口，小艾想等拿到新身份证就告别这家企业。“违约金要两万，权当花两万买个北京户口吧。有了户口再找工作就容易多了。”小艾这样对记者说，私下里她已经接触了几家心仪的单位，对于下一份工作小艾充满期待。

    最近几年，在北京与小艾有类似经历的大学生越来越多，以至于形成了“最初就业为户口”、“下份工作为待遇”，工作一两年或更短时间拿了户口就走人的现象。

    据统计，解决北京户口问题后的违约辞职案件，在应届大学生、研究生就业中最为多发，占到学生违约案件的60%以上。

    来自北京高校毕业生就业指导中心的数据显示，2007年北京高校毕业生为19.3万人，2008年高校毕业生将突破20万人。随着高校的扩招，自2003年以来，北京地区高校毕业生人数逐年攀升，而每年的进京或留京指标只有不到两万，并没有相应增加，2007年更出现缩小之势。而在京就读的外地大学生、研究生常常把获得北京户口作为就业的硬指标，激烈的竞争让许多学生在找工作时不重视职业规划和职业理想，唯“户口”是瞻。这种选择带来的后果是解决户口的应届毕业生对于岗位待遇、工作性质不满意的比例约占三成，为数不少的人在品尝因盲目追求落户而带来的择业苦果。

    被戏称为“落户族”的应届生们跳槽忙，与此同时又要规避巨额违约金，以及顺利实现转档案、社保，因此催生了一项新的法律业务———辞职设计。北京汉卓律师事务所率先试水这一业务，“策划一场完美的辞职”是他们的宣传口号。目前，北京已有三四家律师事务所专门从事这项业务。

    据法律界颇有名气的“辞职设计师”刘昊斌律师介绍，仅2007年他就接手了100多起这类民事诉讼案件。“因为种种原因，拿到户口后辞职在北京已经成为一种不容忽视的现象，离职纠纷目前正呈逐年递增态势。”刘昊斌说。

    不欢而散的结局

    最近几年，大学生“落户族”违约事件频发，他们和用人单位的劳动关系如同一场别扭的婚姻，结局往往不欢而散，各自又满腹委屈。

    据有关人士介绍，遭遇新进大学生跳槽影响最大的无疑是那些能够提供留京指标，但是待遇、发展前景滞后于市场的国企和事业单位。

    一位国企人事处负责人就很无奈地说，他们单位年年招新人，招聘时也讲明提供给应聘者的工资待遇不高，那些大学生大多会诚恳地表示自己不看重待遇，更看重单位提供给自己的发展平台。可他们往往在解决户口后就“变脸”，有同行相称这家单位是专为毕业生解决户口的“冤大头”。

    此外，从事高新技术的中小民营、私企以及郊区单位也频发“落户族”跳槽事件。

    “现在的大学生诚信形象太差了，拿了户口就跳槽，往后我们怎么还敢招那么多应届生啊？”一位中关村高新企业的人力资源负责人说。

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