破茧而出，实现职场完美蜕变

     当我们发觉自己每天日复一日所从事的职业繁杂而不专业，几乎人人都可取而代之，恐怕这份危机感曾经让不少人夜不能寐，对于有着创新精神的人而言，这样的工作则更是令人觉得枯燥无味，可是好几年的工作经验，让自己已经有些习惯这样的生活，目前的自己到底要改变还是留守？如果改变，又要怎么规划新的职业走向？若不能解答，我们就只能在原地踏步，永远走不出眼前的窘境，终究逃不过被淘汰的结局。
    
    独之秀案例：
    
     从事行政文秘行业已经5年的王女士，她的大学所学专业为人力资源管理，之前一直觉得这份工作的薪酬方面比较理想，而且也可以接触更多的人和事，但是在她熟悉了自己的工作内容之后越来越体会到这份工作的繁杂和易取代性，觉得这工作并不需要什么专业的能力，而且在工作中没有挑战和创新，时间越长，越感乏味，甚至连人际关系也是一个比较难处理的问题，不知道什么时候又会多了一个黑锅砸在自己头上。经过一番思量，决定换一个新的职务，可是却对新的环境心生畏惧，不知道该怎么抉择。
    
     其实王女士所面临的困境是比较常见的，我们通过对她的实际情况的沟通了解和专业测评，对她的各个方面都有了全面的了解，认为她在这5年累积下来的职业竞争力确实不多。但是同时也发现她在高层管理者接洽方面以及在和外界媒体、政府关系处理等方面有较丰富的经验，我们抓住她的这一优势为她找寻了一个职业突破口，并且按照她的一些客观和主观因素为她之后的职业道路做出适合她的自身要求的规划。
    
    独之秀专家张平建议：
    
     对处在这样的困惑中的人而言，对自身的定位是相当重要的。只有对自己有一个比较通透的了解，才能判断目前自己的状态是不是适合自己目前的职业，弄清楚自己擅长什么，适合什么样的职位。通过专业的测评手段和咨询则能帮助你对自己有一个更准确的了解，对自己之后的职业的选择也能够减去一些不必要的忧虑。尤其像李女士这样长期从事专业性不强的工作的人而言，更加有必要去搜寻身上的特质，找到适合自身的有个突破口，从而找寻适合自己的新环境。
     对于不可避免的跳槽，另外一个很重要的考虑因素就是自己与新环境、新职位的匹配度，自己的能力如何、专业水平怎样都相当重要，因为这直接影响你在新环境中的适应程度。但是这又要求对于新环境、新职位有比较准确的估测，需要比较全面的市场人力资源信息作为参考，因而跳槽也应做好充分的准备。
    
    
    
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