七月最后机会 力战高薪

    高薪高职，无疑是现在人们关注的一个热门话题。不管是应届的毕业生，还是准备改行、跳槽的人，都忙碌地奔波于人才市场上，用焦急的心情渴望谋求到一个属于自己的平台，希望获得属于自己的高薪高职。独之秀职业顾问通过对人才市场的综合调查显示只有不到15%的人士可以抓住机会一跳定“钱”坤，夺得高薪高职。更多的职业人士出现了机会来临不会抓，高薪来临不会拿的境地。
    独之秀职业案例：
     刘新是学广告策划专业的，原来应聘的是一家公司的市场部策划，可经理却只安排给他一些具体的文字操作。本以为刚参加工作都要锻炼一段时间，过后经理会做出调整的。可没想到一等就是一年多，公司也没有调整的意向。刘新再也沉不住气了，这样的工作对自己本专业能力的提高根本没有什么帮助，他决定辞职。
     辞职后的刘新凭借专业的学历和一年的工作经验，一心想要进到正规的广告公司做策划。他一刻也不敢耽误，马上投入到了求职的行列中。然而，事与愿违，一次次失败的打击让他真正意识到了什么叫竞争。渐渐的失业的日子让他开始忐忑，输不起时间的他失去了信心，潜移默化中求职的“门槛”开始降低，凡是有策划、广告的字眼他都不放过。这倒是为他换来了几次面视的机会，可每次都让他倍感失落，不是不正规的“门头”公司，就是某些公司内部偶尔才涉及到的广告宣传，让他看不到一点发展的希望。
    独之秀职业顾问分析建议：
     企业招聘看中的是求职者自身的优势与招聘需求的符合程度，而不是了解你的简单概况。简历可不单是一两张纸，它是求职者对自己的推销和肯定，想要让招聘方看到你的优势和能力，你自己必须先认识到自身的长处，这不是一朝一夕就能完成的。不肯在这上面花时间的人，自然会屡屡碰壁。
     求职者在求职的过程中本该是占主动地位的，本着从自身优势出发的原则，向理想的目标靠近，这才是最佳的行为状态。想要得到好的结果，就要有好过程做铺垫。所谓的“过程”并不单单是指投递简历和面视，更为关键的是定位自己的过程。而这一点却恰恰被大多数人忽视了，简历仅仅成了他们的流水记录。
     刘新在求职的过程中就犯了这样的错误：只有所谓的目标却没有相应的准备，怕耽误时间，因而陷入了一个盲目的困境，找不到出路。
     独之秀职业顾问通过综合的分析后帮刘新调整了新的思路。并帮他确认了几家实力派公司的策划职位。有目标后关键的是筹备，接下来专家针对企业要求和刘新本身的能力进行了针对性调整，并把此调整延伸到了简历，通过两周多的准备，终于换来了面试机会，正所谓知己知彼才可百战不殆。刘新经过三轮的面试最终成功的拿下了这个OFFICE，使自己的身价，薪水都有了一个质的变化，最主要的是看到了发展的前景。
    独之秀职业顾问首席专家张平提醒：
     求职不要盲目行进，一定要掌握适合自己的方式和技巧，从根源上明确自己是谁？谁是买家？与其“病急乱投医”不如“千年磨一刃”，用充足的时间来打造一个有竞争优势的自己，才是最关键的中国首家职业生涯规划&心理咨询机构—独之秀管理咨询公司，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和......More↓↓↓