当光环不在，职场新人学学“变色龙”

    古《晏子春秋．内篇杂下》有则典故，说的是齐国的晏子到楚国，楚王想戏弄他，故意将一个犯人从堂下押过。楚王问：此人犯了什么罪？回答：一个齐国人犯了偷窃罪。楚王就对晏子说，你们齐国人是不是都很喜欢偷东西？晏子回答：淮南有橘又大又甜，一移栽到淮北，就变成了枳，又酸又小，为什么呢？因为土壤不同。晏子其实是暗讽楚国民风不纯，是偷盗者滋生的场所。晏子这一经典含蓄的反唇相讥揭示了物随境变的道理。然而，尽管大多数人都明白这个道理，但真正亲身在日常生活中遇到却又是另外一回事了。许多应届毕业生刚入职场时，面对环境的“今非昔比”，新人们总是显得措手不及。

    向阳生涯CCDM职业规划专家认为，对新人们来说，与其把屡次碰壁和屡遭挫折的责任都归咎于社会的不公，命运的不济，倒不如坦率承认是对环境变化的认识不清。

向阳生涯职业咨询案例

像生命之船驶进了死水湾……

    吴梦从小就是同学和朋友心中的明星和焦点人物，成绩出类拔萃自不必说，她的身影还积极活跃在班级、学校的各类活动中，是班级里的骨干中坚。进入大学以后，由于有了更大的自由发挥的空间，也有了更多的自主支配的时间，吴梦开始更淋漓尽致地张扬自己的个性与能力。主持校园广播节目、校园文艺晚会，夺冠校园朗诵比赛，进入学校学生会，稳坐文艺部部长交椅，率队拉回可观赞助……从大一到大四，吴梦一路凯歌。一次次的成功让她愈加耀眼起来，渐渐成为校园里数一数二的无人不知，无人不赞的人物。吴梦觉得浑身充满了动力，生活溢满了阳光，未来的一切也会一如既往的美好，只等着她去经历，去实现。

    吴梦学的是旅游管理，毕业时，尽管工作没有想象中好找，专业对口的工作更难找，但和大多数同学相比，她还是有优势的。一段时间以后，吴梦在一家设计装潢公司的客户部找到了工作。可她没有想到的是，原本一心期待有个新的开始，从此开创一番成功的职场新天地，而现实的情形却像生命之船驶进了死水湾。吴梦发现，公司并不重视新人，没有给新人提供系统的培训，而且，吴梦和其他几位学生一样，每天的工作要听很多客户的抱怨、投诉，让人筋疲力尽，最关键的是，吴梦觉得在这里没有施展能力的机会，有的只是日复一日，单调、乏味的工作，看不到任何希望。她感到郁闷、困惑极了。现在她的问题是，自己究竟该如何定位？怎样进一步积累职业资本？自己今后学习的侧重点是什么？带着这一系列问题，吴梦找到了向阳生涯CCDM职业规划师，向他们寻求答案。

向阳生涯CCDM职业规划师分析

应对环境变化善当“变色龙”

    变色龙是自然界的一种爬行动物，学名避役。在用来形容人的时候，变色龙用来表示一个人善于根据周围人、事的变化而转换自己的处事态度和行为表现，通常作贬义用。事实上，如果把变色龙借用到职场上，也可以用来形容善于根据环境变化而做出相应调整的人，是中性词。

    吴梦在学校的时候可谓是光芒夺目，但这并不意味着走向社会、尤其是在错综复杂的职场中也可以如鱼得水。校园和职场是两个截然不同的环境，不能以同一种心态，同一种思维，同一种行为方式来一概对待。校园里大家机会几乎是平等的，而且很多都是现成的。职场上讲的是残酷的竞争，是优胜劣汰，是效率，机会要靠自己创造；校园里很多东西很多人不会跟你抢，而职场上人人“争先恐后”，时刻保持高度警惕，不进则退的真理已经深入人心；校园里，大家都是宽容的，人们能无私地包容你的错误，也能真诚地赞扬你的成绩。而职场上人们的评判标准则更加的苛刻、严格；……

    当职场环境发生变化时，往往会因为个人角色的不同、企业氛围的差异而造成人们的“水土不服”。正视这一点，提前做好准备，才可以兵来将挡，水来土淹，把对自己不利的因素减少到最小。

向阳生涯职业规划师建议

“定位+调整”两条腿走路

立足现实，循序渐进

    吴梦的问题很大程度上是一种不适应。不是她的现实情况真的有多糟，而是她强烈地感受到了职场新环境和之前校园环境之间的巨大角色落差，对此她感到明显的不适应。

    在学校里，吴梦是大家关注的焦点，受人尊敬。她看到的都是大家羡慕、佩服的目光；她的言语总是得到大家认真的倾听；她的意见总是获得大家坚定的支持；她的安排总是有人不折不扣地落实。而进入职场，这一切都消失了。自己所做的只是无关痛痒的工作；自己的意见得不到任何响应，甚至都没有表露心声的机会；在同事、上级眼力自己只是一个小角色，经常受人眼色。对于在学校已经被“宠”坏了的吴梦来说，这一切显然难以接受。

    而且据向阳生涯CCDM职业规划师对吴梦的专业测评分析，她是一个直觉型（Intuition）加知觉型（Perceiving）性格的人，直觉型指数偏高一点。也就是说她是一个有很多想法，很欣赏自己创意的人，同时也是一个追求完美主义的人。但是在遇到事情的时候她通常很难......More↓↓↓