财务经理人跳槽之“望、闻、问、切”

　　向阳生涯职业咨询机构

　　如今市场上的财务从业者很多，而财务相关的工作机会也多，高薪的财务岗位同样比比皆是，拿着高薪的财务经理人也成为高频跳槽的热门群体。Tony和Susan就是其中两位。然而，这两位一直以来意气风发的财务经理人，近日却碰到了头疼的难题，因此来到向阳生涯职业咨询机构寻求专家帮助。

　　案例I

　　Tony，28岁，某名牌大学会计专业毕业，毕业之后因为没有工作经验，只得先进入一家私营企业，这期间Tony觉得空有一身本领无处施展。感叹生不逢时的同时，Tony加紧充电。读大学时，他的英文底子就不错，利用双休的时间又报了个口语班，为进入外企做准备。

　　毕业一年半之后，机会终于来了。一家世界500强公司财务部招募新员工，Tony觉得自己完全符合要求，通过第一轮面试后便毫不犹豫辞掉工作，认真为后面的面试做准备。流利的英文口语为他加分不少，后面的面试Tony一路凯歌高奏，如愿以偿进入这家500强企业。

　　成功打入500强企业的四年时间里，无论工作还是学习Tony丝毫没有懈怠，他顺利通过了注册会计师考试，并且读了一个在职的研究生班，薪水也一路飘红达到五位数。可是Tony想要的还有更多，他并不满足于仅仅管理手下3个人这样的position，他在酝酿又一次的跳槽，希望再次借助成功的跳槽获得更高的职位和薪水。

　　Tony这次瞄准的也是一家外资公司，虽然无论名气和规模都不及现在的公司，但他看中的是财务经理的职位，况且，据说该公司提供的月薪有20K。学历、证书、经验、英语，Tony认为自己万事具备。然而令他始料未及的是，他连初次面试都没有通过。

　　案例II

　　Susan，32岁，同样是知名大学会计系毕业，在国内一家公司财务部工作了一年便赴德国攻读MBA，之后带着MBA的金字招牌和流利的德语学成归来。很快有知名公司向她抛出橄榄枝。对于工作，如同当初读书一样，Susan满是雄心壮志。在回国后的八年里，她跳了三次槽，从A机械公司审计部的审计员到B化妆品公司财务分析部的分析师，从C食品公司成本分析部的主管到最后D电器公司的财务经理，公司一次比一次大，职位一次比一次高，薪水自然也是一次比一次多。第四次，在猎头的引荐下，Susan和一家跨国制造企业开始接触，然而对方对Susan八年做过四份工作的经历望而生畏，最终不了了之，Susan为此很是困惑。

　　向阳生涯CCDM职业规划师分析

　　什么阻断了财务经理人跳槽之路？

　　人往高处走，是职场中人人皆知的准则。每个人都想利用一两次成功的跳槽，跃上一个新台阶，为自己的职业生涯锦上添花。上述两位财务经理人似乎背景都不错，却为何意外遭遇了跳槽的瓶颈？向阳生涯CCDM职业规划师分别对Tony和Susan进行了分析。

　　案例I分析：“跳蚤”也难破“规则”

　　从案例I可以看出Tony的确是积极上进的人，但在跳槽上，Tony存在下列一些问题：

　　（1）急于求成。Tony如果看看和自己年龄相仿，学历相仿，工作经验相仿的同业人士，就应知道自己现在的成就，无论薪水还是工作环境已算委实不错，或者说已经达到同等水平中的最高点，如果想要再一次的飞跃，就必定要积累更多，才能等待下一个临界点。毕竟，质变总是由一个一个的量变组成的。

　　（2）未能量力。我们完全相信与其他经历类似的人相比，Tony已经十分优秀。但是如果将个人的经历与行业内普遍的行情相比，不难发现一个最浅显的规则：通常大公司的CFO至少要有15~20年的相关从业经历，即使是财务经理也要有至少10年的工作经验。成为公司的高层，不单单是具备硬件就OK，你的工作年限意味着你是否能具有足够的阅历，是否有处理任何突发事件的经验，是否已对行业各部分了若执掌。

　　（3）缺乏对职位的深入分析。面对任何一个OFFER，对职位的深入分析是绝对不能忽视的，一方面可以衡量自己是否够格，另一方面也可以知道公司方的真正需求。另外，天下没有免费的午餐，同样，任何一份工作都有和它相应的薪水。如果是同样level的工作，雇主不可能平白多付许多的薪水。Tony如果认真......More↓↓↓