女性经理人转行的挑战与危机

　　□策划/撰文：沈亚萍

　　□组织：李里平

　　□摄影：杨晓伟

　　□时间：2005年11月4日

　　□地点：波特曼丽嘉大酒店

　　嘉 宾：

　　陈建华 大亚科技集团有限公司 执行总裁

　　林小燕 上海浦东发展银行个人银行财富管理部 总经理

　　胡艳玉 飞利浦(中国)投资有限公司 高级品牌经理

　　黄小薏 华宝兴业基金管理有限公司 运营总监

　　邹 飒 《胡润百富》 市场总监

　　男怕入错行，女怕嫁错郎，这是中国的老话，而在女性已基本独立生存发展的今天，女性对行业及职业的选择和重视相比男性有过之而无不及。因为女性的特质，有些行业女性的进入和发展会受到限制；也因为女性的特质，有些行业和职业的从业机会女性多过男性，并且容易做出成绩。机会主宰人的很多东西甚至命运，转行也同样意味着机遇和挑战并存，最大的机会成本是如果没转成功则可能连过去的职位和收入都达不到。那么当转行这个念头一直在你脑子里盘旋时，你如何将它付诸计划？而当你转行成功时，你的心得和经验又是哪些？让我们一起来分享五位女性高级经理人的成功和体验吧！

　　找到职业支点，积累行业经验

　　胡艳玉：喜欢做什么？适合做什么？现在能做什么？这是众多职业生涯规划的基本依据。到目前为止，我所从事的几份工作行业及公司体制跨度非常大。有像美的集团这样的大型上市民营企业，有像可口可乐、喜力及飞利浦这样的著名的跨国公司。这些公司有的是家庭电器行业，有的是快速消费品行业，有的是高科技行业。但有一点是共同的，我所从事的都是市场营销工作(Marketing)。这是我所喜欢及擅长的，也是我职业发展的方向。因为所从事的行业多样，可以充分吸纳不同行业的市场运作优势，同时也可在现有工作中充分发挥自己不同行业所积累的丰富经验，为公司带来新的思想及更多价值。

　　转行需要很强的学习能力

　　邹飒：我一直在传媒行业工作，最早在《新周刊》 ，后来到了《环球企业家》 ，再后来到了《21世纪经济报道》，现在在《胡润百富》 ，我所从事的工作属于同一行业，但面对不同的人群。 《新周刊》相对是大众媒体， 《环球企业家》则主要针对企业家，现在的《胡润百富》则是针对中国富豪。人群越来越专业和细分，知识结构就会发生变化，尤其是从《新周刊》转到《环球企业家》，从原来的工作量大、经常出国、很好玩到比较枯燥、字数要求很少(甚至一个月只需要写一篇文章)、但质量要求很高，刚开始写起来很辛苦，并且伴随着从广州到上海的人文地理的巨大转变，挑战非常大，在心理上是很痛苦的一个过程。转行成功需要很强的学习能力。

　　所以我的所谓转行其实就是不断变换接触和研究人群的过程。一开始，我会对某个人群很有兴趣，很想了解和接近他们，等到逐步了解后，我的工作又换成接触和研究另一群我很感兴趣的人，我的工作就这样不停地在人群的转换中变化着。

　　转行也是对身边同事的挑战

　　林小燕：我一直在银行工作，已经很多年了，很早以前我就梦想过换一个工作。那年我从加拿大回到香港，第一个反应是我要换一个行业，但是，第二天我就收到了一家银行的OFFER。能让我最快找到合适工作的就是银行业，所以我又继续从事银行工作。但这并不意味着我的工作没有变化和挑战，事实上，几乎每年公司都会让我换一个岗位。从最早销售人员做起，到后来的支行行长、VIP......More↓↓↓