职业人士新年伊始的八张平衡表

　　岁尾年初，所有的企业和单位，所有的大老板、小老板都在盘点一年来的收入、支出和节余。财务人员在忙着年终决算，资产负债表、损益表、利润表，总帐、银行帐、现金帐，真是铺天盖地，弄得人头昏脑涨。销售人员也不轻松，除了应付节日市场，还得加班盘点一年的得失，销售目标、市场占有率、货款回收等等，成了最近一段时间挥之不去的幽灵，萦绕在销售经理和业务代表的心头。研发部门、生产部门、人力资源部门等，也都在蓦然回首，加紧给公司和老板一个过去一年的总结，以及新的一年的希望。

　　总之，阴霾的冬日，不时露出兴奋的阳光，伴随着洒洒续续的雪花，弥漫在职业人士的年初岁尾，成功含着遗憾，失意怀着期待。毕竟，2005年离我们渐行渐远，2006年在瑞雪之中飘然而至了！

　　在各位职业人士忙着大事的时候，我们自己的“小事”是否也该进行一次盘点，是否也该进行一些思考和反省呢？为了方便各位的人生盘点和总结，笔者给各位设计了不太成熟的八张图表，就算献给大家的新年的礼物吧。

　　一、平衡表的依据

　　笔者在前不久发表的《活出精彩的自己——职业人生目标管理操作方案》一文中，提出了“规划人生平衡和谐的目标管理系统”的主张。也就是，人生的幸福和快乐在于平衡、和谐和安详。

　　一个平衡和谐的个人目标管理系统，包括个人发展、事业经济、兴趣爱好、和谐关系四大相互联系的子系统，包含健康、发展、理财、事业、休闲、心灵、家庭、人脉等相得益彰的八个方面具体内容。

　　这四个系统和八个方面就是我们总结回顾与未来展望的基本依据。

　　二、八张人生平衡表的大体内容

　　编表说明：

　　（1）你的身体状况如何？能承受来自职业和事业的压力吗？

　　（2）你的身体锻炼计划是否坚持下来了？为什么？

　　（3）你的不良健康习惯改善计划完成了吗？如果完成了，你应该奖励一下自己。如果没有完成，原因是什么？今年应该怎么办？

　　（4）你一年来总体的心境如何？整体感觉是快乐、愉快的？还是压抑、不爽的？原因是什么？你采用克服不良情绪的方法了吗？你如何提升自己的快乐指数（快乐天数/360天=年度快乐指数）？

　　（5）对照亚健康的症照表现，检查一下自己是否处于亚健康状态。如果处于亚健康状态就应该引起重视。

　　（6）如果心情一直不好，可以寻求心理医生的咨询帮助，或者上网查询一些调整情绪的方法，试着做一些，肯定有帮助。

　　2、发展平衡表

　　编表说明：

　　（1）2005年你制定的核心能力提升计划完成了吗？分析一下完成或未完成的原因。

　　（2）回顾一下，在过去的一年里，除了工资、奖金的提升之外，能力是否也得到了提升？自己是否感到比以前更有自信了？

　　（3）如果在2005年工作有过失、挫折或者没有完成公司或自己制定的目标，分析一下是否是自己的能力欠缺造成的？

　　（4）为了实现你的职业目标，你目前还存在能力、知识、技能等方面的障碍吗？如果存在，新的一年里应该如何克服？

　　3、理财平衡表

　　
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